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　　“近年来，嵩县结合产业发展、市场需求和个人意愿，突出‘三工六农九服务’培训重点，全力打造‘嵩县焊工’‘ 嵩县家政’‘嵩县建工’三大劳务品牌。”嵩县人力资源和社会保障局局长何兴旺说，下一步，该县将坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强与杭州、厦门、宿迁、昆山等劳务协作地区深度对接，根据市场需求，持续打好定向培训、劳务输出、创业扶持“三张牌”，通过技能培训促进就业、劳务输出帮助就业、扶持创业带动就业，有效助力群众增收。

　　为了实现这一目标，嵩县采取了一系列有力的发展措施，通过精准定位培训对象，包括外出务工未持证人群、本地特色产业从业者及灵活就业人员，针对不同人群特点开展培训；精准设置培训内容，紧扣就业方向、市场用工和本地产业需求，开设家政、电商、厨师、焊工等多个培训项目，并结合特色产业增加中药材种植、牛羊养殖等特色培训；精准实施培训，依托“嵩县就业码”等智慧平台广泛宣传，通过党员干部进村入户精准宣讲，全力构建“县-乡-村”三级培训平台，并选择第三方机构进行考试考核，合格后发证；在拓展就业渠道方面，既注重本地市场开发，鼓励县域企业优先录用本地员工，又与杭州、上海等地深度合作，通过举办系列招聘会，持续加大劳务输出力度，帮助更多务工群众走出嵩县。