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　　吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后， 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为杨某不服从公司安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。下列判断中，符合法律规定的是

　　吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后， 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为吴某不服从公司安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后吴某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。下列判断中，符合法律规定的是

　　①特殊身份是指行为人在身份上的特殊资格，以及其他与一定的犯罪行为有关的、行为人在社会关系上的特殊地位或者状态。②由于特殊身份必须与一定的犯罪行为有关，所以，性别、国籍等不可能成为特殊身份，首要分子则属于特殊身份。③挪用公款罪是真正身份犯，只有国家工作人员可以构成挪用公款罪，但非国家工作人员可以成为挪用公款罪的共犯。④根据《刑法》第三百零七条的规定，司法工作人员犯帮助毁灭、伪造证据罪的，从重处罚。这种情形称为不真正身份犯。关于上段话正误的判断，下列哪一选项是正确的？

　　①立法解释是由立法机关作出的解释，既然立法机关在制定法律时可以规定“携带凶器抢夺的”以抢劫罪论处，那么，立法解释也可以规定“携带凶器盗窃的，以抢劫罪论处”。②当然，立法解释毕竟是解释，所以，立法解释不得进行类推解释。③司法解释也具有法律效力，当司法解释与立法解释相抵触时，应适用新解释优于旧解释的原则。④不过，司法解释的效力低于立法解释的效力，所以，立法解释可以进行扩大解释，司法解释不得进行扩大解释。关于上述四句话正误的判断，下列哪一选项是正确的？

　　吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后，3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为杨某不服从公司安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。下列判断中，符合法律规定的是：

　　严重精神病患者乙正在对多名儿童实施重大暴力侵害，甲明知乙是严重精神病患者，仍使用暴力制止了乙的侵害行为，虽然造成乙重伤，但保护了多名儿童的生命。观点：①正当防卫针对的“不法侵害”不以侵害者具有责任能力为前提;②正当防卫针对的“不法侵害”以侵害者具有责任能力为前提;③正当防卫针对的“不法侵害”不以防卫人是否明知侵害者具有责任能力为前提;④正当防卫针对的“不法侵害”以防卫人明知侵害者具有责任能力为前提。结论：a．甲成立正当防卫;b．甲不成立正当防卫;就上述案情，观点与结论对应错误的是下列哪些选项？