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　　《纲要》指出，到2010年山西省人才开发的总体目标是：人才总量达到509.8万人，人才密度达到14%；人才素质整体提高，在晋“两院院士”达到10名，“百千万人才工程”国家级人选达到10名，国家有突出贡献的中青年专家达到80名，享受国务院特殊津贴的专家新增60名，“长江学者”达到4名，“四个一批”国家级人选达到4名，“中华技能大奖”获得者达到5名，“全国技术能手”达到35名；人才结构不断优化、人才分布更趋合理、产业对接更加紧密、创新能力明显增强、人才体制机制进一步健全。