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　　为大家上了一堂课，讲述20多年来，如何把党建和企业发展紧密结合的历程。用好企业党员资源，每年发展3名党员，把党小组建立在班组，党员亮出身份，与群众员工相互监督。党员积极参与企业创新，讲奉献、比业绩、带新人，以扎实的企业党建凝聚积极向上的发展力量，推进企业不断跃升发展，铸成“创新创优、和谐双赢、做强做大、造福一方”的企业文化。2010年7月6日，时任浙江省委组织部长蔡奇视察调研公司时高度评价：企业党建强、发展强。

　　这次商会组团学习，源于浙江皮意纺织公司党支部发起，创新开展员工星级预备制工作，探索企业党建与团队合二为一的管理新模式，建立从一星至五星员工的分级考核机制，又把创建清廉企业纳入其中，凝心聚力，合力推动企业发展，形成“学习就是进步、改变就是进步、坚持就是进步”的“三步法”举措。以创新党建“+”为抓手，赋能企业高质量发展。这次学习队伍中，皮意纺织员工占了90%，其中有公司开发、业务等部门及品至标公司共19名骨干。